Business Analyst (alle Gender)
Du hörst mit der Absicht zu, etwas genau zu verstehen, statt mit der Absicht zu antworten? Das Übersetzen von Anforderungen in Lösungen ist Deine Zweitsprache?
Wir suchen einen Business Analyst (alle Gender ) der/die unsere Kunden konzeptionell betreut und unsere Projektteams mit seinem/ihrem geübten Blick für Anforderungen und Prozessgegebenheiten unterstützt.
Benefits
- Remote und On-Site
- TGC Jobrad
- Support bei der Wohnungssuche
- Persönliche Einarbeitung
- Top moderner Arbeitsplatz
- Events in eigener Bar
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Urlaub
Deine Aufgaben
- Das Analysieren von abteilungsübergreifenden Prozessen und Kundenanforderungen sowie das Erarbeiten passender Lösungskonzepte.
- Du begleitest die konzeptionelle Beratung und fachliche Umsetzung der digitalen Transformation unserer Kunden aus der Baubranche.
- Du wirst im Team an der Entwicklung von Projektplänen und Dokumentationen mitwirken und sie mittelfristig in Eigenverantwortung betreuen.
- Workshops und Schulungen planen, durchführen sowie nachbereiten.
Nicht Deine Aufgaben
- 24/7 erreichbar sein.
- Probleme der Arbeit mit nach Hause nehmen.
- Für Dich behalten, wofür Du brennst.
- Im Januar 95% der Urlaubstage verplanen.
- Den Kopf ausschalten und einschläfernde Doings wegarbeiten.
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Informatik, BWL, Informationsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst erste Berufserfahrung als Business Analyst oder -Consultant mit.
- Eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du bist in der Lage Geschäftsprozesse zu erfassen und auch Prozessmodellierung liegt Dir.
- Erfahrungen in der Anforderungsanalyse und im Design Thinking sind von Vorteil.
- Dein Anspruch: Service Excellence.
Genau Dein Ding? Let's do IT!
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung via E-Mail! Bitte gib direkt an, wann Dein Wunsch-Eintrittstermin ist und ob Du eher remote oder vor Ort arbeiten möchtest.
HEY. THIS IS TGC.
Die TGC wurde 2003 gegründet und Ihre Leistung für die Digitalisierung der Bauwirtschaft bereits mehrfach ausgezeichnet. An drei Standorten arbeiten ca. 40 engagierte TGCler und TGClerinnen täglich daran, sinn- und nutzenstiftende Lösungen für die Menschen der Baubranche zu entwickeln. Lernen, gestalten und kontinuierliche Spitzenleistung, dafür stehen wir in unserer Zusammenarbeit.
Viel wichtiger als jede Auszeichnung ist uns die Dankbarkeit begeisterter Kunden. Denn wir liefern nicht einfach Projekte ab, sondern bereichern das Leben der Menschen, indem wir sie entlasten. Das ist der Grund, warum es die TGC gibt – ein Team von Top-Talenten, die es lieben, das Arbeitsleben durch Technologie zu verbessern.
Wenn Du denkst, dass Du Dich für unsere Mission, spürbar wertschöpfende und innovative Lösungen zu gestalten, begeistern kannst, dann bewirb Dich auf die ausgeschriebene Stelle!
Arbeit-geber*, ey!
Für die wirklich guten und loyalen Leute da draußen gehen wir als TGC gerne die extra Meile – für Dich! Ob Arbeitszeiten, Rücksicht auf Privates, Mobilität oder wo auch sonst der Schuh bei Dir drücken mag.
Oben stehen zwar Benefits, aber bei der offenen Stelle geht’s um Dich, also lass uns einfach miteinander sprechen. Wichtig ist uns „Realness”, tiefgehender Respekt voreinander und dass Du dafür brennst, Deine Fähigkeiten in unsere Projekte einzubringen.
Deine Ansprechpartner
Volker Hochgürtel
Leiter Strategie & Prozesse
Daniela Heinen
human.resources@tgc-solutions.com
+49 700 2420 8180
*Der Begriff “Arbeitgeber” wird unserer Meinung nach grundsätzlich falsch verwendet. Denn Du gibst uns Deine Arbeitskraft, Deine Kreativität und wir (Arbeit-) nehmen Sie, um unserer TGC-Projekte zu verwirklichen. Nein, das ist kein linguistisches Geplänkel, das ist uns wichtig. Wir begreifen uns als Team, mit verteilten Skills und Aufgaben, bei welchen alle Ihr Bestes geben. Und da Dein Potenzial des “Arbeitgebens” bei diesem Gedankenspiel unser wichtigstes Gut darstellt, müssen wir für Deine nachhaltig erfüllende Arbeitsumgebung sorgen. So einfach ist es. Gezeichnet; Dein Arbeitnehmer.
Fairdammt guter Einstieg!
“Schnupper doch mal für 3 Monate in einem unbezahlten Praktikum rein” ist eine von vielen Aussagen, die man bei uns niemals hören wird, denn wir sind Teil der Fair Company Initiative. Berufseinsteiger und Young Professionals erhalten bei uns eine faire und fördernde Arbeitsumgebungen.